大渡河新能源举行第一届导师带徒启动仪式

来源：    发布时间：2013-12-15 20:54:53 

导读：近日，国电大渡河新能源投资有限公司举行了第一届导师带徒启动仪式，这也是该公司落实“培训三制”、实施人才强企战略的一项重要举措。该公司本部全体员工参加了此次活动。

　　本网讯  近日，国电大渡河新能源投资有限公司举行了第一届导师带徒启动仪式，这也是该公司落实“培训三制”、实施人才强企战略的一项重要举措。该公司本部全体员工参加了此次活动。

　　作为大渡河公司综合发展企业，新能源公司自2010年11月成立以来，已投产装机达39.46万千瓦。随着中小水电并购、新能源开发和综合产业发展投资布局的逐步形成，培养一支懂经营、善管理、有技术、能开拓的综合管理人才显得尤为迫切。为满足企业发展需要，今年5月，该公司制定出台了《培训导师制》、《工程经历制》、《专业方向制》等三项职工教育培训制度，以提升职工专业技能、综合素质。培训导师制的实施，以最直接、最方便、最有效的导师传帮带为手段，沿用徒弟拜师学艺的最基本形式，形成目标明确、责任落实、措施具体、效果明显的良性学习提升机制。

　　启动仪式上，导师代表、徒弟代表进行了表态发言，30对师徒郑重地签订了结对协议。该公司负责人对全体师徒人员提出了殷切希望和要求，同时还以导师的身份传授自己宝贵经验。一要拓展认识，甘为人梯。希望导师要严格要求，以身作则，认真履行好导师的义务，做好责任、情谊，做人、做事，经验、技能、知识的传承，为企业培养优秀人才。二要互助互学，扎实过程。亦师亦徒，亦师亦友。希望师徒要相互学习，相互启发，既注重专业理论的学习，又注重实践锻炼，勤思考、善分析，做实学习过程，共同努力，共同进步。三要加强检查，确保效果。人才是企业发展的源泉。该公司人力资源部门要以《结对培训协议》为依据，做好考核管理、奖惩兑现，定期对照个人学习提升计划，找准差距，增添措施，确保学习培训和素质提升达到预期目标。该公司党委负责人主持仪式并要求各位师徒要珍惜难得的学习机会，开展互帮互学，各部门要把员工培训工作纳入重要日程，确保导师带徒学有成效。

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