新能源黑龙江公司：匠心铸造 风驰龙江

来源：亚欧能源网    发布时间：2016-08-08 10:34:26 

创业进取，龙江大地遍开风电花

　　2006年8月，原大唐佳木斯第二发电厂为谋求生存发展之路，组建了风电筹建处（新能源黑龙江公司前身）。最初的队伍只有3个人，他们背着沉甸甸的希望，跑遍了龙江大地。对于未知的前程，他们披荆斩棘趟出了路。立塔测风、自主开发、合资并购，可行的发展之路，在他们的脚下越走越宽。有梦想、不畏艰难、不怕吃苦的逐风队伍，不断壮大。

　　和时间赛跑、和困难比拼、和冰雪战斗。2008年12月，该公司的首个风电场在黑龙江省东北部的桦南县投产并网发电，这也是集团公司在黑龙江省投产的第一个风电场。

　　省内的富风地区，大都自然条件恶劣，高寒、可施工期短，特别是位于“林海雪原”的海林威虎山。对于项目建设者来说，山路难行，春夏蜱虫盛行，秋冬季早早降温降雪，要在齐腰深的大雪里开辟出一片天地，设备进场、竖起风机，这样的过程何止艰苦，只有铁骨铮铮的汉子才能承受起这样的考验。海林深山里每年冰雪覆盖期达到8个多月，参与项目建设的人员，耐得严寒，顶着风雪，挑战不可能完成的任务。当他们在这座山上竖起了风机，敢于拼搏、不计得失、不畏严寒的冰雪精神，被发现、被认可。

　　十年间，该公司相继在黑龙江省的桦南、依兰、海林、集贤、桦川、绥滨、宾县、大庆等县市地区投产了9个风电场，在役装机总容量达到了451兆瓦。

桦南风场全景

　　2015年末，作为计划外投产项目，该公司大庆东辉风场提前6个月投产发电。在铁人精神的发源地，打响了一场保投产的攻坚战役。项目开工后，为了尽早实现收益，更是为了企业发展的需要，该公司通过对工程进度的深入研究、科学论证，自我加压地确定了提前投产的内控目标。深入解决征地、供货、资金、施工等各环节存在的问题，保障投产计划的实现。攻坚克难、建设精品工程，对投产目标的坚守，使命必达的坚定，让东辉项目成为了企业的又一个骄傲。

　　投产后的东辉项目，弥补了该公司在黑龙江省西部地区的风电开发空缺，从整体布局、风资源调配等方面都有了进一步优化。在风场全部投产后的第一个月，即创下了月内2次日发电量超百万千瓦时的记录，风机设备可用率最高达到99%以上，处于新投产风场的较好水平。同时，该项目投产后，该公司得到了地方政府的进一步支持，为后续项目的推进，奠定了良好基础。

　　用十年的时间，该公司实现了从火电到风电专业的跨越。用十年的时间，成就了风电项目开发遍布省内各地的梦想。用十年时间，践行了大唐工匠执着打拼的一路风雨兼程。

逆势突围，稳中求进打响攻坚战

　　在政策支持力度大、入网条件好、风资源丰富的优势发展阶段，新能源黑龙江公司收获了胜利的果实。然而，近年来的调峰压力巨大、省内风电开发趋于饱和、风资源状况不佳等不利影响接踵而来，风电产业经营发展陷入了瓶颈期。

　　优势中谋发展，劣势中强管理。在风电行业的“冬季”里，该公司坚持不放弃、不气馁、不等不靠，坚持“价值思维，效益导向”核心理念，建立以风场投产运行后设备状况和盈利能力来考评前期选址测风、可研设计、设备选型、工程建设等总结经验、提升进步的“后评价”机制。从推进生产专业技术进步、加大人才培养储备、提升企业管理水平等方面入手，以丰富的企业文化建设团结队伍、凝心聚力，为迎接优势发展机遇的到来而蓄势待发。如果说起步之初，凭借的是精神与毅力，那么随着发展进步，则要较量的是能力与水平。为了提高风电专业技术管理能力，该公司成立了检修中心，并在不断的成长进步中，攻克了检修维护的“独立关”。在落实集团公司降本增效的部署中，开展了修旧利废、小发明等工作，有效节约了费用，并在减少设备停备时间、提高设备可用率等方面都有了显著成效。QC成果奖、创新工作室、青年示范岗等荣誉随之而来。2015年初，首批风机出质保，成为该公司前进道路上的又一次大考验。通过连续两年开展的设备专项治理工作，把所有的284台风机逐一攀登、深入了解，对查找出的2163项问题进行了整改。在“人机”环节掌握了主动权，推进该公司平稳进入了自主维护的新阶段。

海林风场风机吊装

　　该公司作为新能源公司选定的试点单位开展了标准化建设工作。风电行业的标准化建设刚刚起步，尚没有好的经验可以借鉴。面对从零开始的艰难，该公司没有聘请外援，而是深入研究、虚心的向中电联专家学习，并结合火电企业、电力行业以及国家的标准化管理，规范建立了科学合理、结构配套、满足风电企业需要的技术、管理和工作三大标准体系，共纳入标准1347项，实现了技术标准业务全覆盖、管理标准流程全覆盖、工作标准岗位全覆盖。经过为期两年的创建工作，2014年末，该公司通过现场确认，成为权威机构认证的国内风电行业首家标准化良好行为AAAA级企业。

　　与此同时，该公司不失时机地持续推进发展。2015年末，该公司的绥滨吉成望江项目在黑龙江省开展的风电项目建设投资主体招标中，在竞标的30家企业47个项目中脱颖而出，成为中标的10家单位之一。2016年初，此项目获得省发改委核准，进入黑龙江省发改委“十三五”期间首批核准的风电项目。功夫不负有心人，在风电发展的艰难时期，该公司通过不懈努力完成了新机投产任务、实现了可持续发展的目标。

蓄势待发，人才强企奋发写新篇

　　十年之间，该公司收获了规模的扩大、专业技术的进步、工作成果的积累、企业文化的积淀。更为难能可贵的是，培塑了一支勇于拼搏、乐于奉献、敬业进取的干部职工队伍。

　　长期以来，“整体超员、结构缺员”成为该公司的重要课题。组建之初，该公司接收了来自于老企业分流的180余人。这些员工带来了老企业的优秀管理经验、良好的工作作风、淳朴的品质和深厚的企业文化底蕴。同时，也存在年龄偏大、跨专业转型较慢等问题。随着企业的发展，为了更好的发挥优势、解决问题，该公司加大了对毕业生、专业人才的引进和培养力度，重视培训提升，形成了在专业技术、经营管理全面发展，领导班子强化建设、中层管理日益成熟、职工队伍积极进步的“人才强企”良好局面。在工作中，该公司注重发现人才、鼓励成才，创造好的环境、搭建好的平台、给予认可和机遇。这样的人才建设，让企业的发展更具支撑力，让员工分享企业发展成果，看到“企业发展，我们进步”的希望，形成了积极向上的良好发展态势。

企业开放日

　　在集团公司、新能源公司的文化引领下，该公司从实际出发，建立了有风电特色的企业文化。在精神文明创建中，连续两年获得集团公司文明单位荣誉称号，成功晋级黑龙江省文明单位。2016年，在集团公司举办的“青春杯”安全知识竞赛风电专业的比赛中，该公司代表队荣获第一名，在集团公司的竞技舞台上精彩亮相。

　　就是这样一个企业，十年之间，从无到有，收获了多项荣誉与成果，并在企业发展的瓶颈期主动出击，开拓思路，演绎了“小风年里的大作为”。紧跟着集团公司、新能源公司的发展步伐，新能源黑龙江公司在发展的道路上锐意进取、砥砺前行，为文化大唐的绚丽盛开、为责任大唐的坚挺担当、为美丽大唐的宏图大展贡献绵薄之力，为集团公司“十三五”的再创辉煌而努力奋斗。